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套餐基于团队规模，并且有针对仅招聘人员、整一个职能或部门或整个企业的不同选择。

与您已有的招聘工具（如ATS、调度工具、Zoom、Meet、Teams、Slack等）集成BrightHire无需额外费用。而且BrightHire在我们的类别中提供了最深入的ATS集成。

没有额外的培训或实施费用。所有团队和企业客户都可以免费获取我们的世界级客户成功团队，以确保实施BrightHire和培训招聘团队的过程顺利、简单。

大多数客户可以在一天内完成设置。我们的平台功能强大，但采用起来轻便，具备无缝集成。

BrightHire旨在与团队当前的工作流程无缝对接，支持与您的ATS、视频会议系统及Slack、Teams和电子邮件等协作工具的集成。

BrightHire的客户包括许多全球和上市公司，他们在BrightHire上进行的面试近100万次，以确保有效和公平的招聘流程。录制面试是合法的，广泛采用，是减少招聘偏见的重要工具。

BrightHire帮助客户提供卓越的候选人体验，让面试官能够专注于候选人，并确保高效、协调的面试流程。使用BrightHire并不要求候选人采用新工作流程或使用新平台，面试流程与现在保持一致。候选人照常与面试官参与面试。我们也帮助您在流程中保持候选人的知情和掌控，自动化面试前的通知，并提供方便的方式让候选人选择不录制。历史上，只有1-4%的候选人选择不录制。我们常常听到他们确实注意到面试官更专注、流程更不重复所带来的影响。

BrightHire确保遵守与使用人工智能招聘相关的法律法规。许多新兴法律与用AI做招聘决策或替代决策有关。我们利用AI提供某些功能，比如面试总结、人才领导的洞察和职位描述创建与分析。我们的平台并不取代人类判断，其输出是招聘经理在做招聘决定时所使用的多个因素之一；BrightHire并不使用AI来评估视频。我们遵循美国和欧盟适用的法律。

安全和合规是我们的首要任务。BrightHire遵循SOC2 Type II、GDPR和CCPA的要求。此外，我们为企业客户提供强大的数据控制，包括根据您的内部数据保留政策或ATS操作设定自定义数据保留规则的能力。

我们自豪地支持我们全球的客户，在五大洲（迄今为止）开展面试，并支持30多种语言！