招聘

1.青联秘书长郑重科创办的公司咭片皇去年和今年都有参与招聘会。

2.街头黑职介非法招聘:此类招聘的风险系数最高,招聘者多在街边摆设摊位或随处散发传单,内容多为虚假招聘信息;网络招聘。

3.请北京的劳模进店示范服务,请全国劳模李素丽来传经授道,招聘商嫂,支持许多公益性的社会活动,目的之一就是培养员工的商业道德,提高诚信服务的意识。

4.整个人才市场人声鼎沸,人来人往,每个招聘点前都有不少人排着队递交简历。

5.一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。

6.招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。

7.这样经过层层筛选、考核，最后招聘的人，自然是有真才实学的佼佼者，非但滥竽充数者不能混入，就是低能者也休想侥幸取胜。

8.灯在天花板上亮着，电脑里，前段时间下的钢琴曲软软地流泻在房间的角落。显示屏还停留在招聘网站的页面。窗帘拉了一半，剩的一半袒露出大块的黑色的夜。这夜合着屋里的光就变成了一块暗淡的镜子，足够让人看清在上面的自己。王小立

9.招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。

10.这几年,圣元采取聘请顾问、加盟入股、高薪招聘等多元化方式,不拘一格广罗人才。